Podstawowe wskazania do noszenia ortezy

Kontuzje, urazy i wszelkie inne problemy ze stawem łokciowym to dosyć częsta przypadłość – i to bez względu na wiek czy rodzaj wykonywanej pracy. Dzieje się tak dlatego, iż ta cześć ludzkiego ciała jest narażona na różnego typu przeciążenia, które powstają nie tylko podczas uprawiania sportów, ale także w trakcie wykonywania codziennych czynności (na przykład pracy zawodowej).

W takiej sytuacji konieczne jest podjęcie odpowiedniej terapii, a jednym ze sposobów jej wspomagania jest orteza na łokieć. O jej zastosowaniu, rodzaju czy czasie noszenia zawsze powinien decydować lekarz. Na szczęście ich wybór jest tak duży (każdy sklep ortopedyczny posiada zarówno ortezy dla dzieci, jak i dla dorosłych), iż każdy może wybrać coś dla siebie. Jakie są wskazania do noszenia takich ortez?

Urazy w obrębie stawu łokciowego

Jednym z podstawowych wskazań do noszenia ortezy na łokieć są wszelkiego rodzaju urazy w obrębie stawu łokciowego – zwichnięcie, naciągnięcie, naderwanie lub zerwanie stawu, przeciążenia, rozerwanie torebki stawowej bądź złamania. W takim przypadku orteza ma przede wszystkim stabilizować staw (co zapobiega dalszym zmianom), zmniejszać ból oraz wspomagać prawidłową cyrkulację krwi (co sprzyja wchłanianiu się obrzęków). 

Łokieć tenisisty i inne zmiany chorobowe

Wśród innych przyczyn zastosowania ortezy na łokieć wymienia się wszelkie zmiany chorobowe w obrębie łokcia. Tutaj warto wymienić tak zwany łokieć tenisisty (ból spowodowany przeciążeniem mięśni), zwyrodnienia stawów oraz wszelkie stany zapalne. W takim przypadku orteza na łokieć zmniejsza manewrowanie ręką i odciąża ścięgna, co sprzyja rekonwalescencji i gojeniu się zmian.

Urazy i zmiany chorobowe to nie jedyne przyczyny stosowania ortez łokciowych. W wielu przypadkach są one stosowane profilaktycznie – na przykład przez osoby uprawiające sporty. Takie ortezy nie ograniczają ruchów, ale absorbują uderzenia i wstrząsy oraz trzymają ciepło. Ten rodzaj ortez posiada w swoim asortymencie niemal każdy sklep rehabilitacyjny.